ESG
Soziale, ökologische und ethische Verantwortung
Die MEC ist sich seit jeher ihrer sozialen, ökologischen und ethischen Verantwortung bewusst und hat entsprechende Verhaltensweisen schon lange auf dem Matchplan – nach innen in Bezug auf unser Team, nach außen in Bezug auf das Management der uns anvertrauten Immobilien.
Sichtbar wird dies an vielen Stellen, zum Beispiel bei unseren umweltfreundlichen Leistungsangeboten EASY und FAME.
FAME ist ein in vielen von uns gemanagten Standorten täglich gelebter FM-Standard, der unter anderem dafür sorgt, dass Dienstleister vor Ort erkannte Einsparpotenziale umgehend melden. Weniger Energieverbrauch, weniger Wasserverbrauch, weniger Reinigungsmittel – es gibt Vieles, das man im laufenden Betrieb sehen und verbessern kann.
Neben ökologischen Aspekten spielen die Themen „Soziales“ und „Governance“ eine wichtige Rolle für uns – innerhalb ebenso wie außerhalb unserer Organisation. Eine verantwortliche Unternehmensführung bedeutet für uns zum Beispiel, unsere Mitarbeiter ohne Einschränkung fair zu behandeln und ihnen Raum für Mitbestimmung zu geben. Entsprechend setzen wir auf hohe Compliance-Standards, die uns im Binnenverhältnis Halt geben und die den hohen Ansprüchen unserer Auftraggeber gerecht werden.
Wir sind der festen Überzeugung: Erfolg bei Handelsimmobilien hängt in höchstem Maße davon ab, dem Dreigestirn aus Investoren, Mietern und Verbrauchern valide Argumente zu liefern: für profitable Investments, für langfristige Engagements und für attraktive Einkaufserlebnisse. Dies erreicht man nicht allein durch eine Orientierung an ESG-Grundsätzen – aber keinesfalls ohne sie.
Nachhaltigkeit als Leitbegriff
Maßnahmen im Bereich Environment
- EASY: Leistungsträger bei der Energieeffizienz einer Immobilie
- FAME: FM-Standard, um u. a. Einsparpotentiale zu melden
- Integration E-Ladeinfrastruktur für E-Autos und Photovoltaik bei uns anvertrauten Objekten
- Handlungen im Rahmen des Refurbishments T.E.C. z. B. Ladestationen für E-Bikes
- Reduktion von Ressourcen u. a. Energie, Wasser, Papier z.B. durch Kopplung der Lichtschalter an Bewegungsmelder, automatisierte Kühldecken, aufbereitetes Leitungswasser, zertifiziertes umweltfreundliches Papier bei Publikationen
- Verringerung von Reisetätigkeiten
- Fleet Management: Erweiterung der Dienstwagenrichtlinie um E-Mobilität und klar definierte Grenzen für den CO₂ Ausstoß je Kilometer
- Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Servicepartnern eines Standorts für eine umweltfreundlichere Gestaltung z. B. Reinigungsmethoden, Abfallmanagement, energieschonende Leuchtmittel
Facts
Maßnahmen im Bereich Social
- Veranstaltungen an Standorten zu Umweltthemen zur Sensibilisierung der Verbraucher; Präsentation von Ideen und Lösungsansätzen für umweltfreundlicheres Handeln
- MEC ist ein mitbestimmtes Unternehmen (Betriebsrat)
- Vorteile der MitarbeiterInnen durch diverse Maßnahmen u. a. großzügige Regelungen zu Flexwork sowie Weiterbildungen bei MitarbeiterInnen, Zuschuss zum Krankengeld und Mittagessen, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Aktivitäten durch die Center: Unterstützung von Sportvereinen, Feriencamps für benachteiligte Kinder und Jugendliche, Kinderhospize, Lebensmittelspenden bei der Aktion „Teller füllen“ Spenden z. B. an Krankenhäuser, Zoos, Tierheime, Seniorenheime, Kriegsgräberpflege und die Tafeln
Maßnahmen im Bereich Governance
- Einhaltung individueller Vorgaben von Investoren z. B. Vergaberichtlinien und Umweltstandards
- Hohe eigene Compliance-Standards mit Augenmerk auf Antikorruption und Interessenskonflikte
- voheriger Check von Vertragspartners ab einem gewissen Auftragsvolumen u. a. mit Blick auf Korruption
- spezielle Datenschutzorganisation über den Standard hinaus
Nachhaltigkeit
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