{"id":31,"date":"2020-11-27T12:09:18","date_gmt":"2020-11-27T11:09:18","guid":{"rendered":"https:\/\/mec-cm.com\/?page_id=31"},"modified":"2025-01-17T14:40:44","modified_gmt":"2025-01-17T13:40:44","slug":"unternehmensleitbild","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mec-cm.com\/en\/unternehmen\/unternehmensleitbild\/","title":{"rendered":"Corporate mission statement"},"content":{"rendered":"\t\t
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WAS UNS ANTREIBT\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Die Bed\u00fcrfnisse unserer Kunden sind unser Antrieb. Jeder Kunde braucht in allen Lagen individuelle L\u00f6sungen. Diese L\u00f6sungen entwickeln wir, bei uns ist nichts von der Stange. Denn nur erfolgreiche und zufriedene Kunden sorgen f\u00fcr unseren Erfolg. Damit wir ihre Bed\u00fcrfnisse passgenau stillen k\u00f6nnen, erbringen wir alle Leistungen, die man f\u00fcr erfolgreiche Handelsimmobilien braucht. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>

UNSER VERHALTENSKODEX<\/b><\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Unser Selbstverst\u00e4ndnis und unser Handeln beruhen auf Vorgaben und Regeln, die wir uns gesetzt haben. Diese Grundlagen haben wir in diesem verbindlichen Verhaltenskodex formuliert. Der Verhaltenskodex besteht aus zwei Teilen, unserem Leitbild und unseren Gesch\u00e4ftsgrunds\u00e4tzen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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LEITBILD<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir stehen f\u00fcr Vertrauen, Transparenz, Individualit\u00e4t und Gemeinschaft als Team MEC und in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Um dieses Ziel zu erreichen, orientieren wir uns an unserem Leitbild. In unserem Leitbild formulieren wir, wie wir uns verhalten und worauf unsere interne Zusammenarbeit sowie unsere Leistungen f\u00fcr unsere Kunden und unsere Zusammenarbeit mit unseren Partnern basieren. F\u00fcr unser Handeln sind sechs Unternehmenswerte ma\u00dfgebend:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Ergebnisorientiert:\u202f<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Wir verfolgen beharrlich die Erreichung unserer Ziele, reagieren dabei dynamisch und flexibel auf sich ver\u00e4ndernde Rahmenbedingungen und geben uns erst zufrieden, wenn wir die Ziele erreicht haben.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Integer:\u202f<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Wir verhalten uns stets im Einklang mit den Unternehmenswerten, sind verl\u00e4sslich und korrekt sowie unbestechlich.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Interdisziplin\u00e4r:\u202f<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Wir arbeiten gemeinsam und fachbereichs\u00fcbergreifend zusammen, um stets optimale L\u00f6sungen mit innovativen Ans\u00e4tzen f\u00fcr unsere Kunden zu finden.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Verantwortungsbewusst:\u202f<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Wir sind uns der Verantwortung unserer T\u00e4tigkeit bewusst. Wir sind zuverl\u00e4ssig und stets verbindlich.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Partnerschaftlich:\u202f<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Wir gehen respektvoll und wertsch\u00e4tzend miteinander und mit unseren Gesch\u00e4ftspartnern um. Durch kollegiales Miteinander und einen vertrauensvollen Umgang erreichen wir unsere Ziele schneller und effektiver.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Kommunikativ:\u202f<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Durch eine rechtzeitige und umfassende Kommunikation sorgen wir f\u00fcr einen reibungslosen Informationsfluss. Das pers\u00f6nliche Gespr\u00e4ch hat stets Priorit\u00e4t.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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GESCH\u00c4FTSGRUNDS\u00c4TZE DER MEC

\n\nDie f\u00fcr uns alle verbindlichen Gesch\u00e4ftsgrunds\u00e4tze bilden die Grundlagen unserer Corporate Governance. <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1. Wir trennen strikt pers\u00f6nliche Interessen von denen des Unternehmens.<\/h5>
Wenn wir mit Gesch\u00e4ftspartnern zu tun haben, repr\u00e4sentieren wir die\u202fMEC\u202fund ihre Interessen. Einen pers\u00f6nlichen Vorteil d\u00fcrfen wir in diesen Situationen nicht anstreben. Denn sonst w\u00fcrden wir unseren eigenen Vorteil \u00fcber die Interessen und Ziele des Unternehmens stellen. Damit schaden wir uns selbst und gef\u00e4hrden den Ruf der\u202fMEC\u202f\u2013 manchmal reicht daf\u00fcr bereits ein Verdacht. Daher vermeiden wir auch nur den Anschein, einen pers\u00f6nlichen Vorteil entgegen den Interessen des Unternehmens anzustreben. Wenn wir uns nicht sicher sind, wenden wir uns an Vorgesetzte oder unseren\u202fCompliance Officer. <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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2. Wir bieten niemandem einen ungerechtfertigten Vorteil.<\/h5>
Egal ob \u00f6ffentliche Verwaltung, andere Unternehmen oder sonstige Dritte \u2013 wir bieten niemandem einen ungerechtfertigten Vorteil oder lassen zu, dass jemand einen solchen Vorteil erh\u00e4lt. Das gilt auch dann, wenn die Gew\u00e4hrung des Vorteils im Hinblick auf die konkrete Gesch\u00e4ftsentscheidung keinen Unterschied machen w\u00fcrde. Wir m\u00fcssen bereits den Anschein vermeiden, dass wir durch sachfremde Mittel Einfluss nehmen wollen.\nAusnahmen bestehen lediglich hinsichtlich

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  • Geschenken, bei denen es sich um symbolhafte oder geringwertige Geschenke handelt und deshalb ausnahmsweise angemessen sind; Zuwendungen von Barzahlungen oder vergleichbaren Leistungen sind generell verboten. <\/li>\n
  • Einladungen zu Gesch\u00e4ftsessen, die sich in einem angemessenen Rahmen halten. <\/li>\n<\/ul><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    3. Wir nutzen unsere Stellung nicht zu pers\u00f6nlichen Vorteilen aus. <\/h5>
    Im Zusammenhang mit dienstlichen T\u00e4tigkeiten einen pers\u00f6nlichen Vorteil zu fordern oder anzunehmen, ist f\u00fcr uns tabu! Dabei ist es egal, ob eine dienstliche Entscheidung beeinflusst w\u00fcrde oder nicht. Bereits der Anschein oder Verdacht einer Einflussnahme darf nicht entstehen.\nAusnahmen bestehen lediglich hinsichtlich

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    • Geschenken, bei denen es sich um symbolhafte oder geringwertige Geschenke handelt und deshalb ausnahmsweise angemessen sind; Zuwendungen von Barzahlungen oder vergleichbaren Leistungen sind generell verboten,<\/li>\n
    • Einladungen zu Gesch\u00e4ftsessen, die sich in einem angemessenen Rahmen halten. <\/li>\n<\/ul><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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      4. Wir gehen vertraulich mit allen Informationen aus dem Unternehmen um. <\/h5>
      Was vertraulich ist, behandeln wir auch so! Entsprechende Informationen und Dokumente geben wir nicht an Dritte \u2013 auch nicht nach Beendigung unseres Arbeitsverh\u00e4ltnisses.\nAusnahmen bestehen bei

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      • Mitarbeitern, die ausdr\u00fccklich zur Weitergabe von Informationen und Dokumenten befugt sind, <\/li>\n
      • Informationen, die bereits von der MEC ver\u00f6ffentlicht oder \u00f6ffentlich best\u00e4tigt worden sind. <\/li>\n<\/ul>

        \nIm Zweifel ist der Datenschutzbeauftragte zu fragen.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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        5. Wir behandeln alle gleich. <\/h5>
        Wir setzen uns f\u00fcr Vielfalt, Chancengleichheit und Toleranz ein. Jede und jeder einzelne von uns. Wir engagieren uns gegen Diskriminierung von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlecht. Jegliche Formen von Bel\u00e4stigung (z.B. Mobbing oder sexuelle Bel\u00e4stigung) sind f\u00fcr uns tabu. Das gilt nat\u00fcrlich nicht nur innerhalb des Unternehmens, sondern genauso gegen\u00fcber Dritten. Wenn wir in eine diskriminierende Situation geraten oder davon erfahren, sprechen wir sofort einen Vorgesetzten oder unseren Compliance Officer an.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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        6. Wir sind ein fairer Arbeitgeber.<\/h5>
        Wir sorgen an allen Standorten deutschlandweit f\u00fcr faire Arbeitsbedingungen. Fairness bedeutet zum Beispiel, dass wir das Recht der Arbeitnehmer respektieren, sich im Rahmen nationaler Rechte und Gesetze zu organisieren. Auch sonst beachten wir die arbeitsrechtlichen Vorschriften.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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        7. Wir achten das geltende Recht.<\/h5>
        Was immer wir tun, wir tun es auf der Grundlage von Recht und Gesetz und den g\u00fcltigen Unternehmensrichtlinien. Die Einhaltung des geltenden Rechts geht jeder entgegenstehenden Weisung eines Vorgesetzten vor. Damit wir uns entsprechend verhalten, machen wir uns mit den f\u00fcr uns wichtigen Gesetzen, Regelungen und Richtlinien vertraut und halten uns \u00fcber relevante Neuerungen auf dem Laufenden.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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        8. Wir verhalten uns verantwortungsbewusst. <\/h5>
        Als\u202fUnternehmen\u202fsind\u202fwir\u202funs\u202funserer\u202fVerantwortung\u202fgegen\u00fcber\u202fder
        Umwelt\u202fund\u202fder\u202fGesellschaft\u202fbewusst.\u202fDaher verpflichten wir uns, nachhaltige Prozesse zu f\u00f6rdern und aktiv zum Umweltschutz beizutragen, dabei orientieren wir uns an den Sustainability Development Goals 3, 4, 8, 10 & 13 der Vereinten Nationen. \n

        \n
          \n3 \u2013 Gesundheit und Wohlergehen
          \n4 \u2013 Hochwertige Bildung
          \n8 \u2013 Menschenw\u00fcrdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
          \n10 \u2013 Weniger Ungleichheiten
          \n13 \u2013 Ma\u00dfnahmen zum Klimaschutz \n<\/ul>

          \nIm Zentrum unserer Nachhaltigkeitsstrategie stehen f\u00fcr uns als Dienstleister unserer Mitarbeitenden. Aber auch der Umwelt- & Ressourcenschutz sowie Corporate Governance sind wichtige Bestandteile unseres Nachhaltigkeitskonzeptes. <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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          9. Wir verpflichten uns zu einer kontinuierlichen Verbesserung <\/h5>
          Uns als Unternehmen ist Qualit\u00e4t wichtig. Deswegen verpflichten wir uns zur kontinuierlichen \u00dcberpr\u00fcfung und Verbesserung unserer Prozesse und Leistungen. Damit wollen wir als wirtschaftliche agierendes Unternehmen u.a. eine nachhaltige Verbesserung unserer Umweltleistungen sowie der Kundenzufriedenheit erreichen. <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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          WAS UNS ANTREIBT\u00a0\u00a0 Die Bed\u00fcrfnisse unserer Kunden sind unser Antrieb. Jeder Kunde braucht in allen Lagen individuelle L\u00f6sungen. Diese L\u00f6sungen entwickeln wir, bei uns ist nichts von der Stange. Denn nur erfolgreiche und zufriedene Kunden sorgen f\u00fcr unseren Erfolg. 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