{"id":31,"date":"2020-11-27T12:09:18","date_gmt":"2020-11-27T11:09:18","guid":{"rendered":"https:\/\/mec-cm.com\/?page_id=31"},"modified":"2025-01-17T14:40:44","modified_gmt":"2025-01-17T13:40:44","slug":"unternehmensleitbild","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mec-cm.com\/en\/unternehmen\/unternehmensleitbild\/","title":{"rendered":"Corporate mission statement"},"content":{"rendered":"
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WAS UNS ANTREIBT\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Die Bed\u00fcrfnisse unserer Kunden sind unser Antrieb. Jeder Kunde braucht in allen Lagen individuelle L\u00f6sungen. Diese L\u00f6sungen entwickeln wir, bei uns ist nichts von der Stange. Denn nur erfolgreiche und zufriedene Kunden sorgen f\u00fcr unseren Erfolg. Damit wir ihre Bed\u00fcrfnisse passgenau stillen k\u00f6nnen, erbringen wir alle Leistungen, die man f\u00fcr erfolgreiche Handelsimmobilien braucht. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>

UNSER VERHALTENSKODEX<\/b><\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Unser Selbstverst\u00e4ndnis und unser Handeln beruhen auf Vorgaben und Regeln, die wir uns gesetzt haben. Diese Grundlagen haben wir in diesem verbindlichen Verhaltenskodex formuliert. Der Verhaltenskodex besteht aus zwei Teilen, unserem Leitbild und unseren Gesch\u00e4ftsgrunds\u00e4tzen.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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LEITBILD<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wir stehen f\u00fcr Vertrauen, Transparenz, Individualit\u00e4t und Gemeinschaft als Team MEC und in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Um dieses Ziel zu erreichen, orientieren wir uns an unserem Leitbild. In unserem Leitbild formulieren wir, wie wir uns verhalten und worauf unsere interne Zusammenarbeit sowie unsere Leistungen f\u00fcr unsere Kunden und unsere Zusammenarbeit mit unseren Partnern basieren. F\u00fcr unser Handeln sind sechs Unternehmenswerte ma\u00dfgebend:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Ergebnisorientiert:\u202f<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Wir verfolgen beharrlich die Erreichung unserer Ziele, reagieren dabei dynamisch und flexibel auf sich ver\u00e4ndernde Rahmenbedingungen und geben uns erst zufrieden, wenn wir die Ziele erreicht haben.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Integer:\u202f<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Wir verhalten uns stets im Einklang mit den Unternehmenswerten, sind verl\u00e4sslich und korrekt sowie unbestechlich.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Interdisziplin\u00e4r:\u202f<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Wir arbeiten gemeinsam und fachbereichs\u00fcbergreifend zusammen, um stets optimale L\u00f6sungen mit innovativen Ans\u00e4tzen f\u00fcr unsere Kunden zu finden.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Verantwortungsbewusst:\u202f<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Wir sind uns der Verantwortung unserer T\u00e4tigkeit bewusst. Wir sind zuverl\u00e4ssig und stets verbindlich.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Partnerschaftlich:\u202f<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Wir gehen respektvoll und wertsch\u00e4tzend miteinander und mit unseren Gesch\u00e4ftspartnern um. Durch kollegiales Miteinander und einen vertrauensvollen Umgang erreichen wir unsere Ziele schneller und effektiver.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Kommunikativ:\u202f<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>

Durch eine rechtzeitige und umfassende Kommunikation sorgen wir f\u00fcr einen reibungslosen Informationsfluss. Das pers\u00f6nliche Gespr\u00e4ch hat stets Priorit\u00e4t.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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GESCH\u00c4FTSGRUNDS\u00c4TZE DER MEC

\n\nDie f\u00fcr uns alle verbindlichen Gesch\u00e4ftsgrunds\u00e4tze bilden die Grundlagen unserer Corporate Governance. <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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We strictly separate personal interests from those of the company.<\/h5>
Wenn wir mit Gesch\u00e4ftspartnern zu tun haben, repr\u00e4sentieren wir die\u202fMEC\u202fund ihre Interessen. Einen pers\u00f6nlichen Vorteil d\u00fcrfen wir in diesen Situationen nicht anstreben. Denn sonst w\u00fcrden wir unseren eigenen Vorteil \u00fcber die Interessen und Ziele des Unternehmens stellen. Damit schaden wir uns selbst und gef\u00e4hrden den Ruf der\u202fMEC\u202f\u2013 manchmal reicht daf\u00fcr bereits ein Verdacht. Daher vermeiden wir auch nur den Anschein, einen pers\u00f6nlichen Vorteil entgegen den Interessen des Unternehmens anzustreben. Wenn wir uns nicht sicher sind, wenden wir uns an Vorgesetzte oder unseren\u202fCompliance Officer. <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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We do not offer anyone an unfair advantage.<\/h5>
Whether public administration, other companies or other third parties - we do not offer anyone an unfair advantage or allow anyone to receive such an advantage. This applies even if granting the advantage would make no difference with regard to the specific business decision. We must avoid even the appearance of seeking to exert influence through extraneous means. Exceptions exist only with regard to

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    \n
  • Gifts that are symbolic or of low value and are therefore appropriate by way of exception; gifts of cash or comparable benefits are generally prohibited. <\/li>\n
  • As are invitations to business meals, which remain within reasonable limits. <\/li>\n<\/ul><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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    We do not exploit our position for personal gain. <\/h5>
    Demanding or accepting a personal benefit in connection with official activities is taboo for us! It does not matter whether an official decision would be influenced or not. Even the appearance or suspicion of influence must not arise. The only exceptions to this rule are gifts that are symbolic or of low value and are therefore appropriate by way of exception

    \n
      \n
    • Gifts of cash or comparable benefits are generally prohibited,<\/li>\n
    • As are invitations to business meals, which remain within reasonable limits. <\/li>\n<\/ul><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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      We treat all information from the company confidentially. <\/h5>
      We treat all information from the company confidentially.

      \n\n
        \n
      • Employees who are expressly authorized to disclose information and documents, <\/li>\n
      • Information that has already been published or publicly confirmed by the MEC. <\/li>\n<\/ul>

        \nIn case of doubt, the data protection officer should be consulted.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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        We do not discriminate against anyone. <\/h5>
        We are committed to diversity, equal opportunities and tolerance. Each and every one of us. We are committed to opposing discrimination based on race, ethnicity, religion, belief, disability, age, sexual orientation or gender. All forms of harassment (e.g. bullying or sexual harassment) are taboo for us. Of course, this applies not only within the company, but also to third parties. If we encounter or learn of a discriminatory situation, we immediately speak to a supervisor or our Compliance Officer.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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        We are a fair employer.<\/h5>
        We ensure fair working conditions at all our sites throughout Germany. Fairness means, for example, that we respect the right of employees to organize themselves within the framework of national rights and laws. We also comply with labor laws in other respects.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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        <\/div>
        We respect the applicable law.<\/h5>
        Whatever we do, we do it on the basis of the law and applicable company policies. Compliance with applicable law takes precedence over any contrary instruction from a superior. To ensure that we act accordingly, we familiarize ourselves with the laws, regulations and guidelines that are important to us and keep abreast of relevant new developments.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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        8. Wir verhalten uns verantwortungsbewusst. <\/h5>
        Als\u202fUnternehmen\u202fsind\u202fwir\u202funs\u202funserer\u202fVerantwortung\u202fgegen\u00fcber\u202fder
        Umwelt\u202fund\u202fder\u202fGesellschaft\u202fbewusst.\u202fDaher verpflichten wir uns, nachhaltige Prozesse zu f\u00f6rdern und aktiv zum Umweltschutz beizutragen, dabei orientieren wir uns an den Sustainability Development Goals 3, 4, 8, 10 & 13 der Vereinten Nationen. \n

        \n
          \n3 \u2013 Gesundheit und Wohlergehen
          \n4 \u2013 Hochwertige Bildung
          \n8 \u2013 Menschenw\u00fcrdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
          \n10 \u2013 Weniger Ungleichheiten
          \n13 \u2013 Ma\u00dfnahmen zum Klimaschutz \n<\/ul>

          \nIm Zentrum unserer Nachhaltigkeitsstrategie stehen f\u00fcr uns als Dienstleister unserer Mitarbeitenden. Aber auch der Umwelt- & Ressourcenschutz sowie Corporate Governance sind wichtige Bestandteile unseres Nachhaltigkeitskonzeptes. <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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          9. Wir verpflichten uns zu einer kontinuierlichen Verbesserung <\/h5>
          Uns als Unternehmen ist Qualit\u00e4t wichtig. Deswegen verpflichten wir uns zur kontinuierlichen \u00dcberpr\u00fcfung und Verbesserung unserer Prozesse und Leistungen. Damit wollen wir als wirtschaftliche agierendes Unternehmen u.a. eine nachhaltige Verbesserung unserer Umweltleistungen sowie der Kundenzufriedenheit erreichen. <\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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          WAS UNS ANTREIBT\u00a0\u00a0 Die Bed\u00fcrfnisse unserer Kunden sind unser Antrieb. Jeder Kunde braucht in allen Lagen individuelle L\u00f6sungen. Diese L\u00f6sungen entwickeln wir, bei uns ist nichts von der Stange. Denn nur erfolgreiche und zufriedene Kunden sorgen f\u00fcr unseren Erfolg. 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